Может ли ООО с тремя учредителями оформить приказ о назначении директора, но не заключать с ним трудовой договор?

Comments

• Добрый день,
  

  Цитата: можно ли сделать приказ о назначении директора, но не заключать с ним трудовой договор?

  Нельзя. Если учредителей несколько трудовой договор обязателен.
• Добрый день!

  Цитата: Открыли новое ООО с 3 учредителями. Одного из них выбрали ген.директором. Это прописано в уставе и протоколе. Подскажите пожалуйста, можно ли сделать приказ о назначении директора, но не заключать с ним трудовой договор?

   Допускается отсутствие трудового договора с директором-единственным участником организации.
  Поскольку участников трое, трудовой договор обязателен. В случае отсутствия договора грозит штраф по части 4 статьи 5.27 КоАП:
  

  Цитата:4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
• Сообщение-вопрос удалено модератором. Задайте, пожалуйста, этот вопрос в НОВОЙ теме.
• Цитата: Значит и до момента заключения ТД с директором, он не может приобретать от своего имени материалы для производственных нужд?

  Отношения с подотчетными лицами - это новый вопрос.
  В этой теме обсуждаем принятие на работу директора.
• Добрый день! 
  

  Цитата: Значит и до момента заключения ТД с директором, он не может приобретать от своего имени материалы для производственных нужд? Директор как бы есть и как бы нет

  Это уже новый вопрос. А новый вопрос, по правилам форума, задаётся в новой теме. Для удобства отвечающих в новой теме можете поставить ссылку на это обсуждение.
• хорошо задам в новой теме, извините